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<strong>Insolvenzanfechtung: Kein Rückgewähranspruch im eröffneten Verfahren, wenn die Rückführung bereits vorab erfolgte</strong>

Insolvenzverwalter können durch das Anfechtungsrecht einen Rückgewähranspruch auf Zahlungen eines Schuldners, die im Vorfeld einer Insolvenz erfolgten, geltend machen. Sie können entsprechend Geld von einem

<strong>Frankenberger Maßmöbel-Spezialist aus der Insolvenz gerettet – Investor übernimmt System- und Elementbau Köhler GmbH</strong>

(Frankenberg, 6. Juni 2023) Im Insolvenzverfahren der System- und Elementbau Köhler GmbH am Amtsgericht Chemnitz konnte eine Lösung gefunden werden.

<strong>Durch Fachkräftemangel und Energiekrise in Schieflage: Jean-Paul-Verein nutzt zeitgemäßes Sanierungsverfahren für Neustrukturierung</strong>

(Bayreuth, 5. Juni 2023) Mit seinem Beschluss vom 1. Juni 2023 kam das Amtsgericht Bayreuth dem Antrag auf eine gerichtliche Sanierung des Jean-Paul-Vereins Bayreuth e.

<strong>Die Altersvorsorgeversicherung in der Insolvenz</strong>

Kommt es zur Insolvenz eines Schuldners, kann unter Umständen auch die Altersvorsorge von einer Pfändung betroffen sein.

<strong>Cash-Pooling: Vorteile und Risiken der Liquiditätsbündelung</strong>

Um konzernintern liquide Mittel zu bündeln, kann ein sogenannter „Cash-Pool“ genutzt werden. Die Methode des Cash-Poolings eröffnet für die Mutter- und die Tochtergesellschaften verschiedene Möglichkeiten,

<strong>Kaum Fälle 2022: Ist das StaRUG gescheitert?</strong> 

Neue Zahlen zeigen, dass die StaRUG-Verfahren im letzten Jahr erneut im niedrigen zweistelligen Bereich lagen. Wir fragen, ob das junge Restrukturierungsmodell damit gescheitert ist. Zudem

<strong>Wie wird der Insolvenzplan zum Erfolg?</strong>

Ein Insolvenzplanverfahren kann sowohl in der Eigenverwaltung als auch in einem Regelinsolvenzverfahren genutzt werden. Es verspricht oft eine kürzere Dauer, bessere Aussichten für Schuldner und

<strong>Urlaubs- und Überstundenansprüche: Was geschieht damit in der Insolvenz?</strong>

Die Insolvenz eines Unternehmens ist für alle Beteiligten eine emotional belegte Situation. Unsicherheit und Fragen tun sich bei den Betroffenen auf, sowohl bei Arbeitgebern als

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